| PUESTO |  |
| COORDINADOR/A DE ZONA DE TRABAJO SOCIAL
Grupo: A2 Nivel: 24 |
| MISIÓN | |
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Gestionar, coordinar y controlar el desarrollo de los diferentes programas de SS.SS.CC en los Centros y en las zonas de trabajo social, según las instrucciones del superior jerárquico y la legislación vigente para una mejor atención al usuario y aplicación de los recursos necesarios en cada caso.
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| FUNCIONES GENÉRICAS | |
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- Supervisar y coordinar la memoria anual de la zona de coordinación
- Supervisar el trabajo desarrollado por el personal técnico de la zona de coordinación
- Por delegación del Jefe/a de sección:
- Racionalizar y simplificar los procesos administrativos y perfeccionar los métodos de trabajo en atención a las innovaciones tecnológicas que se puedan incorporar en los procesos de trabajo.
- Mando directo del personal adscrito a la zona, para la transmisión al mismo de las instrucciones del superior jerárquico
- Visar todos los informes, actos de gestión, oficios, requerimientos, comunicaciones, citaciones, que se generen en sus respectivas zonas.
- Supervisar los trabajos de obras o la adecuación de instalaciones a las funciones que se desarrollan en las mismas.
- Tramitar incidencias del personal de la zona de coordinación.
- Atender las relaciones humanas a las condiciones de salud laboral y seguridad en el trabajo y la correcta relación con el usuario.
- Supervisar la planificación operativa de los programas, coordinando las diferentes iniciativas profesionales y procurando criterios homogéneos de intervención general.
- Las propias de su titulación
- Utilizar las aplicaciones informáticas correspondientes a la dependencia.
- Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo.
- Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Departamento al que pertenece y, en general, de la Corporación.
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| FUNCIONES ESPECÍFICAS | |
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- Gestión técnica, coordinación y planificación de las prestaciones básicas en el ámbito de las Zonas de Trabajo Social que sean asignadas.
- Responsable directo del control funcional de los técnicos de las Zonas de Trabajo Social.
- Control, supervisión y seguimiento de la gestión operativa de las prestaciones básicas, en lo relativo al cumplimiento y adecuación a las normativas vigentes.
- Colabora con el/la Jefe/a de la Sección de Servicios Sociales Comunitarios en cuantos asuntos se relacionen con la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas de Servicios Sociales Comunitarios, formulando propuestas de medidas que faciliten la gestión homogénea de las prestaciones básicas, así como las concernientes a mejora de las mismas.
- Coordinación y seguimiento del desarrollo de las actuaciones de Servicios Sociales Comunitarios, en el ámbito de las Zonas de Trabajo Social.
- Responsable de canalizar a través de los técnicos de la Zona de Trabajo Social la coordinación de Servicios Sociales Comunitarios entre sí con los otros Servicios Sociales Especializados y con otros recursos de protección social.
- Apoyo técnico específico, cuando se requiera para la gestión de recursos en las Zonas de Trabajo Social.
- Colabora con los técnicos de la Sección de planificación y evaluación de Servicios Sociales en los asuntos que se requiera relacionados con los Servicios Sociales Comunitarios.
- Elabora propuestas de presupuestos en el ámbito de las Zonas de Trabajo Social.
- Analizar y evaluar los programas y realizar propuestas de mejora sobre los mismos
- Supervisar la Planificación operativa de los Programas coordinando las diferentes iniciativas profesionales y procurando criterios homogéneos de intervención general
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